(Đ/c: xã Đức Lập Hạ, Huyện Đức Hoà, Long An)
Công nhân công ty Shin Sung Vina (Long An) đình công bỏ về lúc 9h30 ngày 8/4/2015. Ảnh: Nguyễn Thiện Nhân
https://www.facebook.com/nguyen.t.nhan.923
[8-4-dinh-cong-cty-shin-sung-vinalong-an-phan-doi-luat-bhxh].
Ngày đăng 08/04/2015
_______________________________
Liên quan:
Ngày 10/4 tại Cty Shin Sung Vina (LA): Chính quyền vào cuộc!
Cty Shin Sung Vina đình công căng thẳng 8 ngày chưa kết thúc!
Ngày 8/4: Đình công tại Cty Shin Sung Vina (Long An)
Vài nét hiện trạng kinh tế Việt Nam
Hôm nay 8/4, hơn 3000 công nhân công ty tiếp tục đình công, bỏ việc ra về. Toàn bộ công nhân đã ra về lúc 9h30 sau khi không đồng ý với bà Tổng Giám đốc công ty về lương, thưởng, chấm công, chế độ khác...Ngoài ra, nhiều công nhân còn phát hiện công ty đóng bảo hiểm chậm trễ, hiện chưa đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân.
Việc đình công kéo dài đã một tuần, từ ngày 31/3 đến 3/4 là đình công phản đối luật BHXH mới, 4/4 đến nay (8/4) là đình công phản đối công ty chèn ép công nhân trong việc tính lương, thưởng, chấm công, chế độ khác... và đóng BHXH không đầy đủ cho công nhân.
Khi tôi đến gặp gỡ công nhân để phỏng vấn tình hình, bảo vệ và "kẻ lạ" với gương mặt sắc lạnh, ngang tàng mặc thường phục ra ngăn cản tôi, sau đó họ bám theo tôi để ngăn các công nhân khác trả lời tôi.
Tôi sẽ tiếp tục phản ánh tình hình chi tiết lên dư luận.
Nguyễn Thiện Nhân
-----------------------------------------------------------
Nghiên cứu ít thông tin về BHXH, thấy:
- Trước 2014: BHXH thu 20% lương mỗi tháng của người lao động (cả chủ và làm thuê nộp) ==> mỗi năm BHXH thu được 20% x 12 = 2,4 tháng lương.
- Từ 2014: BHXH thu 26% mỗi tháng ==> mỗi năm thu 26% x 12 = 3,12 tháng lương.
Thôi, cứ tính trung bình là mỗi năm BHXH thu của mỗi lao động 2,7 tháng lương nhưng nếu thanh toán 1 lần, BHXH chỉ thanh toán mỗi năm công tác bằng 1,5 tháng lương.
Điều đó có nghĩa là, bắt người lao động ứng trước 2,7 tháng lương mỗi năm nhưng khi họ đòi, chỉ trả 1,5 tháng lương mỗi năm và còn nói đấy là tiền "trợ cấp".
Tiền của người ta anh cầm hộ, người ta đòi, anh đã ăn quỵt 1 phần số tiền đó lại còn to mồm bảo là trợ cấp. Theo luật mới, anh chưa đủ tuổi (nữ 55, nam 60) thì tôi đ** trả anh đồng nào hết, đợi đủ tuổi thì tôi trả (tất nhiên vẫn theo cái công thức ăn quỵt như trên). Còn nếu chẳng may anh chết trước khi đủ tuổi để nhận, tôi sẽ trả cho con anh nếu nó dưới 18 tuổi (tức là, nếu có chết thì khoảng 40 tuổi hãy chết đi vì lâu hơn, con anh chắc chắn sẽ hơn 18 tuổi).
Ôi, hóa ra sự ưu việt của chế độ XHCN là đây.
(Fb Ngân An)
---------------------------------
Ảnh chụp lúc 9h30 tại công ty Shin Sung Vina (Long An) ngày 8/4.
Việc đình công kéo dài đã một tuần, từ ngày 31/3 đến 3/4 là đình công phản đối luật BHXH mới, 4/4 đến nay (8/4) là đình công phản đối công ty chèn ép công nhân trong việc tính lương, thưởng, chấm công, chế độ khác... và đóng BHXH không đầy đủ cho công nhân.
Khi tôi đến gặp gỡ công nhân để phỏng vấn tình hình, bảo vệ và "kẻ lạ" với gương mặt sắc lạnh, ngang tàng mặc thường phục ra ngăn cản tôi, sau đó họ bám theo tôi để ngăn các công nhân khác trả lời tôi.
Tôi sẽ tiếp tục phản ánh tình hình chi tiết lên dư luận.
Nguyễn Thiện Nhân
-----------------------------------------------------------
Nghiên cứu ít thông tin về BHXH, thấy:
- Trước 2014: BHXH thu 20% lương mỗi tháng của người lao động (cả chủ và làm thuê nộp) ==> mỗi năm BHXH thu được 20% x 12 = 2,4 tháng lương.
- Từ 2014: BHXH thu 26% mỗi tháng ==> mỗi năm thu 26% x 12 = 3,12 tháng lương.
Thôi, cứ tính trung bình là mỗi năm BHXH thu của mỗi lao động 2,7 tháng lương nhưng nếu thanh toán 1 lần, BHXH chỉ thanh toán mỗi năm công tác bằng 1,5 tháng lương.
Điều đó có nghĩa là, bắt người lao động ứng trước 2,7 tháng lương mỗi năm nhưng khi họ đòi, chỉ trả 1,5 tháng lương mỗi năm và còn nói đấy là tiền "trợ cấp".
Tiền của người ta anh cầm hộ, người ta đòi, anh đã ăn quỵt 1 phần số tiền đó lại còn to mồm bảo là trợ cấp. Theo luật mới, anh chưa đủ tuổi (nữ 55, nam 60) thì tôi đ** trả anh đồng nào hết, đợi đủ tuổi thì tôi trả (tất nhiên vẫn theo cái công thức ăn quỵt như trên). Còn nếu chẳng may anh chết trước khi đủ tuổi để nhận, tôi sẽ trả cho con anh nếu nó dưới 18 tuổi (tức là, nếu có chết thì khoảng 40 tuổi hãy chết đi vì lâu hơn, con anh chắc chắn sẽ hơn 18 tuổi).
Ôi, hóa ra sự ưu việt của chế độ XHCN là đây.
(Fb Ngân An)
---------------------------------
Ảnh chụp lúc 9h30 tại công ty Shin Sung Vina (Long An) ngày 8/4.
Công nhân công ty Shin Sung Vina (Long An) đình công bỏ về lúc 9h30 ngày 8/4/2015. Ảnh: Nguyễn Thiện Nhân
https://www.facebook.com/nguyen.t.nhan.923
[8-4-dinh-cong-cty-shin-sung-vinalong-an-phan-doi-luat-bhxh].
Ngày đăng 08/04/2015
_______________________________
Liên quan:
Ngày 10/4 tại Cty Shin Sung Vina (LA): Chính quyền vào cuộc!
Cty Shin Sung Vina đình công căng thẳng 8 ngày chưa kết thúc!
Ngày 8/4: Đình công tại Cty Shin Sung Vina (Long An)
Vài nét hiện trạng kinh tế Việt Nam
Đăng nhận xét